Medewerkers aan het woord

Max werkt 4 jaar voor maarZeker en heeft in totaal ongeveer 12 jaar ervaring binnen zijn vakgebied.
 

Hoe ben je hier terecht gekomen?
"Ik werkte bij een dealer en merkte op een gegeven moment dat ik toe was aan een nieuwe uitdaging. Ik miste variatie in mijn werk, bij een dealer is het toch vooral heel veel van hetzelfde. Zo werkte ik maar met één merk en en auto's die 2-3 jaar oud waren. Een vriend van mij werkte bij maarZeker en heeft me overgehaald om eens 2 dagen mee te komen draaien. De ontvangst was heel hartelijk, de klik met het team goed, het werk heel divers en Daniël gaf me meteen een heel open gevoel. Dus ik ben gebleven!"

Wat vind je mooi aan deze werkplek? 
"Sowieso het werken met veel verschillende auto's. Er komen hier zoveel verschillende merken voorbij. Dat maakt dat je ook veel meer kunt leren. Er is heel veel mogelijk en alles is bespreekbaar. Als ik bijvoorbeeld meer wil doen met versnellingsbakken of trekhaken, dan wordt er gekeken hoe we dat voor elkaar kunnen krijgen. En de 4-daagse werkweek, dat was voor mij achteraf ook een grote plus."

Omschrijf maarZeker eens in een paar woorden
"De sfeer is heel prettig, iedereen neemt het werk heel serieus. De klant wordt goed geholpen en het team is hecht en gezellig". 

Omschrijf Daniel, aka "de baas" ;) eens in een paar woorden
"Hij is heel open en makkelijk in de omgang. Je kunt hem altijd alles vragen. Je kunt altijd binnenlopen, hij zal altijd tijd voor je maken en is er altijd voor je."

Wat moeten nieuwe collega's zeker weten over deze werkplek?
De open structuur. Je krijgt hier veel ruimte om je te ontwikkelen in dat wat je leuk vindt. Het is niet van "dit is wat je moet doen", maar meer "wat vindt je leuk om te doen?" Je werk is niet afgebakend. Dat is zo anders dan bij dealers, waaraan alles heel strak en zakelijk geregeld is. Hier is veel meer uitdaging te vinden, omdat er gewerkt wordt met zoveel verschillende merken." 

Marco is in totaal 7 jaar in dienst 

Hoelang werk je hier? 
"In totaal bijna 7 jaar, na gereageerd te hebben op een vacature voor "receptionist". Mijn achtergrond ligt in de verkoop voor dealerbedrijven. Na 5 jaar bij maarZeker gewerkt te hebben dacht ik dat ik terug wilde naar die wereld. Maar dat bleek toch geen goede beslissing. Ik was dan ook heel blij dat ik weer terug mocht komen!"

Waarom wilde je graag terug? 
"De uitdaging is hier groter en het team fijner. Ik werk al heel lang in de autobranche, maar leer nog steeds elke dag. Dat vind ik ook mooi, steeds meer en meer te weten komen. En dat kan hier, omdat ik ook van alles mag en kan doen. Zo werk ik in allerlei verschillende rollen, van receptie tot verkoop. Schitterend vind ik dat!"

Wat vind je mooi aan werken bij maarZeker? 
"Het hele bedrijf. En een steunpilaar zijn voor Daniël, hij weet dat hij op me kan bouwen. De vrijheid en de prettige werksfeer. Niet alleen werkinhoudelijk is het leuk, ook de collega's zijn fijn om mee om te gaan. Je vindt hier ook geen “eilandjes”, iets wat je op veel andere plekken wel veel tegenkomt."

Omschrijf maarZeker eens in een paar woorden
"Open, eerlijk, meedenkend. Er heerst een hele vriendschappelijke sfeer. We helpen elkaar onderling en houden rekening met elkaar."

Hoe zou je Daniël omschrijven?
"Hij is een mensen-mens. Je kunt op elk moment bij hem terecht, ook als er problemen zijn (zowel werk als privé). Hij zal altijd met je meedenken, staat open voor je ideeën en is altijd aanspreekbaar." 

Wat moeten nieuwe collega's zeker weten over deze werkplek?
"Dat ze in een warm bad terecht komen. Dat de carrièrekansen groot zijn. Wil je meer naar de sleutelkant of meer met trekhaken? Alles is mogelijk, er zal altijd met je mee gedacht worden en je krijgt hier volop kansen om je te ontwikkelen. Je zult snel worden opgenomen in het team, al vergt het misschien wel wat aanpassingsvermogen. Je moet wel een schakel in een groter geheel willen zijn. Einzelgängers passen hier niet. En je moet goed zelfstandig kunnen werken, ook al is er een team dat altijd voor je klaar staat en waar je op terug kunt vallen."

Is er nog iets wat ik moet weten wat ik vergeten ben om te vragen? 
"De salarissen zijn goed net zoals de secundaire arbeidsvoorwaarden. Een auto van de zaak is eventueel mogelijk. Hier werken is heel anders dan bij een dealer, in de positieve zin van het woord. Er is veel ruimte voor eigen inbreng. Waar het hier om draait is dat jij je werk kunt doen op een manier die voor jou werkt en waarop jij er het meeste uit kunt halen".  

Wiel heeft benzine door zijn aderen stromen zoals hij dat zelf zegt. Nadat hij zijn opleiding op zijn 16e heeft afgerond is hij direct begonnen met werken, het werk doet hij dus al meer dan 40 jaar.

Hoe hij bij maarZeker terecht is gekomen? 
Hij weet het nog als de dag van gisteren. En vertelt: "ik had een hoop trammelant gehad bij een vorige werkgever. En heb uiteindelijk de knoop doorgehakt en ontslag genomen. Daarna zag ik al vrij snel een vacature bij maarZeker." Lachend: "ik was met de motor toen ik op gesprek kwam. Achteraf kreeg ik nog een boete van € 350. Maar dat heeft zich hier gelukkig allang terug betaald. In alle opzichten."

Wat vind je mooi aan deze werkplek? 
"Het is een heel open sfeer. En afspraken worden nagekomen". Wiel vertelt dat hij soms wel ervaart dat er een generatiekloof is. Hij is wat ouder en een man van weinig woorden zegt hij. Dat maakt het soms wat lastiger als hij iets op zijn manier tegen de jongere jongens zegt. "Maar", zegt hij, "als ik dat weer eens doe, dan zeggen de jongens er ook iets van. En dat is goed. Die transparantie en directheid, de duidelijke lijnen en dat je weet waar je aan toe bent maken het werken hier mooi. En dat als er een keer iets mis gaat, je ook gewoon met de billen bloot kunt. Dat gebeurt maar op weinig plaatsen hoor".   

Omschrijf Daniel eens in een paar woorden
"Hij staat altijd open voor feedback. Maar kan ook heel stug zijn en heeft zijn eigen denkwijze. Hij gebruikt heel veel woorden en dat moet je allemaal maar begrijpen. Maar je kunt met alles bij hem terecht, daar maakt hij ook tijd voor. Als je aan hem vraagt "heb je eens 5 minuten?" dan gaat alles aan de kant en gaat hij met je zitten. Hij is er echt voor je. Dat is goud waard." 

Wat moeten nieuwe collega's zeker weten over deze werkplek?
"Dat ze in een warm nest terecht komen. Dat het salaris en arbeidsvoorwaarden heel goed geregeld zijn. En dat er veel met opleidingen wordt gedaan, niet alleen om je kennisniveau te  behouden, maar ook om het te vergroten. Dat er onderling veel openheid is, ook over het werk. Je mag altijd met input komen. Je wordt gewaardeerd voor de persoon die je bent. En dat ze gebruik moeten maken van die meeloopdag, dan krijg je echt een goed beeld!"